Hej ##Firstname##!
Ny vecka ny erfarenheter! En ny helg står för dörren med nya förväntningar. Men först en härlig fredag... Själv ska jag i dag och lyssna till Robin Sharma, coach och författare bl a till boken Munken som sålde tin Ferrari. Det ska mycket kul, lärorikt och inte minst tid för nätverkande.
Jag är också glad över att min blogg, coachtipset.se numera också finns att läsa genom Tidningen Konferensvärldens sida, kolla här!
Denna vecka ger jag dig lite fortsatta tankar kring coachande ledarskap. Inriktning är hur du får andra att prestera. Missa inte heller den korta metaforen om sherpa, bäraren, i Himalya. Eller Tips från coachen, idag med temat: Är du en örn eller en anka? Läs vidare...
Välkommen till Veckans Coachtips - små idéer för förändring och framgång™
Tänk på
"De mest framgångsrika är inte de som aldrig misslyckas utan de som vet att om de prövar något som inte ger resultat, har de blivit en erfarenhet rikare." Anthony Robbins
Vad har du inneboende som vill ut? Släpp fram kraften... - Foto: Kenth Åkerman
Få andra att prestera i tuffa tider...
"Det pratas mycket om att: ”Du som medarbetare måste ta mer ansvar...”, inte minst i tuffaretider. Men vad är ansvar, egentligen? Och hur hänger det ihop med befogenhet, eller är det samma sak? Jag hävdar att ansvar är något du känner och befogenhet något du har. Ansvarsfull är något du är och att utöva ditt ansvar är en fråga om att utöva din makt under förutsättning att du också har tillhörande befogenhet. Ansvar utan befogenhet gör dig maktlös. Ledarskap kommer då att handla om att ge ifrån sig makt, vilket inte alltid visar sig vara lätt. För mig hänger ansvar och makt också starkt samman med tillit. Och alla tre delarna – ansvar, makt, tillit – behöver finnas för bästa resultat och måluppfyllelse.
För att kunna ta ansvar krävs också att du har information. Utan information kan du inte ta ansvar, med information kan du inte undgå att ta ansvar. Och det är allas skyldighet att ta reda på den information man behöver för att kunna göra ett gott jobb. Frihet under ansvar. Ansvar är att ha makt. Ger du någonansvar, släpp då också kontrollen och ge denne i stället frihet. För att det ska fungera optimalt behöver du också klargöra nuläge och mål, samt inom vilka ramar som ansvaret sträcker sig. Frihet under ansvar har du säkert också hört talas om. Det är ett mantra som man redan som barn får höra: ”Du har frihet under ansvar.” Men hur duktiga är vi då egentligen på att ge detta; som föräldrar, ledare eller som medmänniskor? Och hur mycket frihet får personen ifråga innan du är på plats och kontrollerar att det blir gjort så som du vill? Ansvar ges men makten stannar hos chefen. Här krävs det skärpning.
I tuffare tider finns det dessutom en tendens att man håller ännu hårdare i sin makt och därtill hörande kontroll. Chefens fingrar är med i alla syltburkar. Vad händer då med motivation, delaktighet och resultat?"
Ladda hem och läs hela artikeln här. Artikeln var publicerad i senaste numret av tidningen Pharma Industry (nr 5, 2009)
Verktyg för klarhet och utrensning - läs bloggen!
Ta risker
Här kommer en liten tänkvärd historia:
En bärare i Himalaya kallas ofta för sherpa. En av lokalbefolkningen som hjälper klättrare genom att bära deras packning uppför berget. Ett både hårt och slitsamt jobb.
En sherpa som varit lyckosamt uppe på toppen många gånger fick frågan av en journalist:
"Hur kommer det sig att du tar så stora risker gång på gång. Varför?"
"Det är mitt jobb", svarar sherpan.
"Jo, men du riskerar ju livet, varje gång." svarar journalisten.
"Jag gör det för att hjälpa andra." blir då svaret.
"Men varför?" insisterar tidningsmannen.
Sherpan tänker då en kort stund och säger: "Du har aldrig varit på toppen va?"
Fyra grundstenar till ett bättre liv - läs bloggen!
Tipsa en kompis om Veckans Coachtips
Gillar du Veckans Coachtips - förmedla då vidare till en kollega, kompis eller vän. Klicka här!
Tänk på:
"Hjälp andra att få vad de vill ha - så får du vad du själv vill ha." Mary Kay Ash
Veckans Boktips
Finn din livsuppgift av Robin Sharma
Finn din livsuppgift handlar om en koncernchefs väg till andligt uppvaknande. Detta är fortsättningen på den framgångsrika "Munken som sålde sin Ferrari".
Läs mer | Beställ bok
|
 __
|
Tänkvärt:
"Den individ som har flest perspektiv att se på saker har flest valmöjligheter, och således också den största möjligheten att kontrollera resultatet av vilken situation som helst." Paul McKenna
Tips från coachen:
Är du en örn eller anka? -
Vem vill du vara - en örn eller en anka? Örnen som med sin skarpa syn flyger runt med överblick och fokus på samma gång. Eller ankan som är kvar i sin damm eller går och pickar på sin invanda tuva. Dessutom som pickar på allt och alla. Istället för att lyfta blicken är det kanske också bekvämare att skylla på omständigheterna. Om det är lättja eller rädsla för vad som finns både utanför och inom sig själv får vara osagt.
Hur kan du sväva högre och friare?
Hur skaffar du en överblick över din egen tillvaro och ditt eget liv?
Om du läser wikipedia.se är örnen "ett vardagligt samlingsnamn för en grupp större rovfåglar, inom familjen hökfåglar (Buteonidae). Örnar är inte ett vetenskapligt gruppnamn för rovfåglar som nödvändigtvis skulle ha ett närmare släktskap med varandra än andra arter inom familjen hökfåglar. Därför omfattar örnar arter av mycket växlande storlek som lever i olika biotoper och som har olika beteenden."
Vi är alla av "växande storlek" och lever i "olika biotoper" med "olika beteenden". Och framförallt kan vi alla välja att att vara mer av örnar. Skaffa mera koll och kontroll över vårt eget liv och leverne i stället för att vara ankor.
Zeus, gudarnas konung inom den grekiska mytologin hade den gyllene örnen som ett av sina heliga djur. Även Jupiter, gudarnas konung i romersk mytologi hade örnen som sin symbol. Örnen är också vanligt förekommande som märke på vapensköldar, som släktmärke, på flaggor och logotyper. Och senare har många valt örnen som sin symbol. Den har varit symbol för Preussen, Österrike och Tsar Ryssland och är idag också en del av det svenska riksvapnet.
I västvärlden har vi alla valmöjligheter att bli mer fria. Eller för att citera Tomas di Leva i sången "Vad är frihet?";
"...du sitter fast i bruset varje dag och låtsas att din plats i kön är bra, snart kan vad som helst förföra dig. Det finns dom som flyger fria i sin bur, det finns fria som är fångade som djur. När allt blir tyst kan ingen höra dig."
Örnen symboliserar för mig frihet, valfrihet, flexibilitet och samtidigt överblick, mod samt kraft. Vad får du för associationer?
Coachtipset.se - Fler tips och verktyg för din personliga och professionella utveckling.
|
Aktuella frukostseminarium Coacha.nu
Anmäl dig på enstaka aktiviteter eller bli medlem i Coacha.nu.
Höstens första frukostseminarium:
Göteborg:
8/10 Från kris till kreativitet
10/11 Manual för optimal potential
10/12 Hantera snabba förändringar
Stockholm:
8/9 Konsten att coacha andra
6/10 Motivationens kraft
3/11 Mental coachning
8/12 Effektiv tidsplanering
Garanterad inspiration och ny energi helt kostnadsfritt. Prova-på!
Har du inte varit på något frukostseminarium hos coacha.nu. Ange "Veckans Coachtips"
och du kommer helt kostnadsfritt vid ett fillfälle, du kan även ta med en gäst. Det skulle
vara kul att träffa dig, så använd länken nedan och anmäl dig direkt. Välkommen!
Bli medlem i Coacha.nu eller Boka enstaka frukostseminarier
|
Avslutningsvis...
Sluta att vara så upptagen. Säg nej, välj bort. Och säg ja till annat du vill.
Och tack för att du läser och kommenterar mitt brev.
|
